Víte, že pokud způsobíte zaměstnavateli škodu při plnění pracovních povinností, je oprávněn žádat po vás náhradu této škody, a to až do výše 4,5násobku Vašeho výdělku, v některých případech i vyšší? Můžete například nahodilým pohybem shodit ze stolu počítač nebo ztratit svěřený mobilní telefon.
Pojistěte se pro případ škod způsobených v zaměstnání.
Pojištění kryje škody:
- na životě nebo zdraví,
- poškozením či zničením věci,
- finanční škody vyplývájící ze škody na životě, nebo zdraví.
Z pojištění odpovědnosti za škodu ovšem také existují výluky, které jsou uvedeny ve všeobecných pojistných podmínkách nebo zvláštních pojistných podmínkách uvedených pojišťoven. Mezi prvotní a základní výluky patří, že pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli se nevztahuje na odpovědnost za škodu:
- způsobenou úmyslně nebo hrubou nedbalostí,
- po požití alkoholických nápojů nebo po požití či aplikaci jiných psychotropních nebo omamných látek,
- zaměstnavateli, jehož sídlo nebo místo podnikání není na území České republiky,
- lze vytvořit individuální smlouvu pro každé zaměstnání a zohlednit Vaše požadavky včetně volby územní platnosti tohoto pojištění jako je Česká republika, Evropa nebo celý svět. Je také možné navolit různé doplňkové připojištění:
- řízení motorového vozidla zaměstnavatele,
- pracovní stroje,
- soudy,
- státní zastupitelství,
- ztráta svěřených předmětů,
- pokuty, penále,
- světové pojistné krytí,
- křížová odpovědnost.
U tohoto druhu pojištění lidově nazývaného "pojištění na blbost" si lze také zvolit různou výši spoluúčasti na škodě. Například pojišťovna Generali nabízí pevnou spoluúčast 1.000,- Kč. Je potřeba si uvědomit, že podle toho, jakou spoluúčast si zvolíte, se adekvátně bude odvíjet výše pojistného.