Letní brigáda je skvělá příležitost, jak si přivydělat, získat první pracovní zkušenosti a osamostatnit se. Ať už jde o práci v kavárně, na stavbě nebo třeba v zahraničí, většina lidí při nástupu řeší hlavně výši výplaty. Jenže málokdo se zamýšlí nad tím, co se stane, když dojde k úrazu nebo způsobíte škodu.
Pojištění při letní brigádě je často opomíjené téma – a přitom může být klíčové, pokud nastanou komplikace. V tomto článku se podíváme, jaké pojištění by měl mít brigádník vyřešené a kdy se na vás vztahuje ochrana od zaměstnavatele.
Kdy vás chrání zaměstnavatel
Pokud pracujete na dohodu (DPP, DPČ) nebo máte klasickou pracovní smlouvu, zaměstnavatel by vás měl přihlásit k úrazovému pojištění. To znamená, že pokud se vám stane pracovní úraz přímo při výkonu práce, máte nárok na odškodnění.
Ale pozor – to platí jen tehdy, pokud zaměstnavatel plní své zákonné povinnosti. Pokud například neohlásí pracovní úraz nebo vás nepřihlásí k pojištění, může být vymáhání náhrady komplikované.
Úrazové pojištění: Proč se hodí i vlastní
Pojištění od zaměstnavatele se vztahuje výhradně na úrazy v rámci pracovní činnosti. Co když si ale zlomíte nohu cestou na brigádu nebo si ublížíte při sportu ve volném čase?
V takovém případě už zaměstnavatel neodpovídá. Právě proto se vyplatí mít sjednané vlastní úrazové pojištění. Nestojí moc a může pokrýt denní odškodné, hospitalizaci nebo i trvalé následky úrazu – bez ohledu na to, kde se stane.
Pojištění odpovědnosti: Když něco pokazíte
Při brigádě může snadno dojít k neúmyslné škodě. Rozlité pití na zákazníkův notebook, rozbitá technika nebo nehoda s nářadím – v takových případech po vás může zaměstnavatel chtít náhradu škody. Až do výše 4,5násobku vaší mzdy.
S tím vám pomůže pojištění odpovědnosti, které kryje škody způsobené třetím osobám. Může se sjednat samostatně nebo jako součást pojištění domácnosti. Při brigádách se rozhodně vyplatí.
Pokud jedete na brigádu do zahraničí
V létě mnoho studentů míří za prací i mimo Česko – například na farmy, do hotelů nebo jako au-pair. Jenže běžné zdravotní pojištění vám v zahraničí nemusí stačit.
Cestovní pojištění s krytím pracovní činnosti je nezbytné. Nezapomeňte si ověřit, že zvolená pojistka kryje i práci, kterou budete vykonávat – ne každé cestovní pojištění automaticky zahrnuje manuální práce nebo rizikové profese.
Co si zkontrolovat před nástupem na brigádu
Než podepíšete smlouvu nebo vyrazíte do zahraničí, doporučujeme si ověřit několik věcí:
- Máte smlouvu a víte, jaký je její typ (DPP, DPČ, pracovní)?
- Přihlásil vás zaměstnavatel k úrazovému pojištění?
- Máte sjednané vlastní úrazové pojištění pro případ mimo pracovní dobu?
- Kryje vás pojištění odpovědnosti, pokud způsobíte škodu?
- Při práci v zahraničí – máte cestovní pojištění zahrnující pracovní aktivity?
Závěr
Letní brigáda může být skvělým zážitkem, ale i rizikem, pokud nejste dobře pojištění. Pojištění při brigádě není jen formalita, ale nástroj, který vám může ušetřit spoustu peněz i starostí. Zvlášť v případě úrazu nebo způsobené škody se jeho význam rychle ukáže.
Nečekejte, až se něco stane – raději se připravte. Vlastní úrazové pojištění, odpovědnost a cestovní pojištění (v případě zahraničí) by měly být samozřejmou součástí letní výbavy každého brigádníka.
FAQ
Proč je důležité řešit pojištění při letní brigádě?
Při brigádě může dojít k pracovnímu úrazu nebo ke škodě způsobené zaměstnavateli či jiné osobě. Vhodné pojištění může pomoci zmírnit finanční následky těchto situací. Důležité je rozlišovat mezi odpovědností zaměstnavatele za pracovní úraz, vlastním úrazovým pojištěním a pojištěním odpovědnosti zaměstnance.
Jsem při brigádě chráněný při pracovním úrazu?
Pokud pracujete v pracovněprávním vztahu, například na pracovní smlouvu, DPP nebo DPČ, vztahují se na pracovní úrazy pravidla pracovního práva. Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz za podmínek stanovených zákonem. Nejde tedy jednoduše o to, zda zaměstnavatel konkrétního brigádníka „přihlásil k úrazovému pojištění“.
Potřebuji vlastní úrazové pojištění, když pracuji na brigádě?
Vlastní úrazové pojištění není pro běžnou brigádu povinné, může ale rozšířit vaši ochranu i na úrazy, které nesouvisejí s výkonem práce. Podle sjednaných podmínek může zahrnovat například trvalé následky úrazu, hospitalizaci nebo denní odškodné. Možnosti můžete zjistit prostřednictvím úrazového pojištění na Pojisteni.com.
Co když při brigádě způsobím škodu zaměstnavateli?
Pokud zaměstnanec způsobí zaměstnavateli škodu při plnění pracovních úkolů, může za ni za podmínek stanovených zákoníkem práce odpovídat. U škody způsobené z nedbalosti je výše požadované náhrady obecně omezena zákonným limitem. Existují však situace, na které se tento limit nevztahuje, proto záleží na příčině a okolnostech škody.
Jaké pojištění pomůže při škodě způsobené zaměstnavateli?
Pro škody způsobené zaměstnavateli při výkonu práce je určeno pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Není vhodné ho zaměňovat s běžným pojištěním občanské odpovědnosti, které se na škody vzniklé při výkonu zaměstnání zpravidla nevztahuje.
Potřebuji při brigádě v zahraničí cestovní pojištění?
Při brigádě v zahraničí je vhodné ověřit zdravotní a pojistné zabezpečení podle země, ve které budete pracovat. Pokud sjednáváte cestovní pojištění, musí odpovídat účelu cesty. Některé produkty vyžadují připojištění pracovní nebo manuální činnosti. Nabídky můžete porovnat prostřednictvím cestovního pojištění na Pojisteni.com.
Kryje běžné cestovní pojištění manuální práci v zahraničí?
Ne vždy. Rozsah se liší podle pojišťovny, druhu práce a konkrétního produktu. Práce na stavbě, farmě, ve výškách nebo jiné fyzicky náročné činnosti mohou mít zvláštní podmínky, vyžadovat připojištění nebo být z krytí vyloučené.
Co si zkontrolovat před nástupem na letní brigádu?
Zkontrolujte především typ pracovněprávního vztahu, podmínky práce a postup při případném pracovním úrazu. Zvažte také vlastní úrazové pojištění a pojištění odpovědnosti zaměstnance. Při brigádě v zahraničí navíc ověřte zdravotní zabezpečení a zda případné cestovní pojištění skutečně zahrnuje vykonávanou pracovní činnost.